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ベトナム国内における人事評価制度構築支援のご案内

Powered by Viecoi

組織内の誤解を取り除き、ルールに基づいたシンプルな
人事評価制度を構築するサポートです。

下記のようなお悩みをお持ちの企業様におすすめです。

・評価項目や基準が曖昧で、毎回必ず不平不満が出る
・評価項目をベトナム用に調整したい
・人事評価制度はあるが、きちんと運用ができていない
・期待していた人材が辞めてしまう
・社員の成長スピードが遅い

サービスの流れ
1.現状と理想のギャップの確認
2.等級制度の見直し・設計(役割の明確化)
3.評価制度の見直し・設計(求められる成果の数値化)
4.報酬制度の見直し・設計(基本給/賞与/手当)
5.教育制度の見直し・設計
6.運用サポート

FEATURE事例/特長

壁打ちプラン
・既に人事評価制度をお持ちの企業様
・理論に基づき合計4回のMTGを通じて貴社の人事評価制度を改善
・非常に安価な値段でスタート可能

人事評価制度ゼロから構築プラン
・まだ人事評価制度が無い企業様
・ゼロから構築支援
・別途お見積もり

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アップアジアとはアップアジアを初めてご利用される方へ

アップアジアは、東南アジア進出企業向け資料展示サイトです

東南アジアでのビジネスを成功に導くためには自社に最適なパートナーやサービスを見極めることが重要です。一方で、東南アジアに進出している法人向けサービスの情報源が少なく何を参照すれば良いか分からないという悩みや、それぞれの会社に問い合わせや資料請求をしているとそれだけで多くの労力や時間を要してしまうといった課題があります。アップアジアでは、東南アジアでビジネス展開をしている企業、これから東南アジアへの進出を検討している企業向けに幅広いサービス資料が掲載されています。気になったサービスの要点や特長を簡単にチェックでき、サービス資料をダウンロードすることが可能です。東南アジアのB2B資料をダウンロード出来るアップアジアで「東南アジアのビジネスを加速」させましょう。

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