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人材採用の失敗は企業にとって大きな痛手となります。特にマレーシア現地での採用は面接だけでは見極めきれない要素が多く、ミスマッチのリスクは高まる一方です。そこで、私たちが自身の課題を解決するために開発したのが、「PandaTest」です。このオンライン適性検査は、これまで見えなかった部分を…
タイでの人材採用に、オンライン適性検査「PandaTest」を導入しませんか？
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RGF(リクルート・グローバル・ファミリー)は、日本最大の人材総合サービスカンパニー、リクルートの海外展開ブランドです。アジアで最大級の拠点数と圧倒的な人材データベースで、経営幹部、ミドル層からスタッフまで全領域で、現地採用やグローバル人材採用などグローバル展開を志向される企業の採用…
この資料では、HR業界に革命をもたらすリンクコンプライアンスのサービスを解説します。多国籍企業の人材経営を格段に進化させる各サービス（雇用代行、人事労務アウトソーシング、人材紹介、採用代行）の具体的なメリットや事例を通じて、その実績と信頼性をお見せします。更に、成果を迅速かつ効率…
海外および国内での展示会・イベント向けに外国語対応人材を手配したい方向け。
自社製品・サービスを海外で認知してもらうための方法として、展示会への出展やイベント企画は有効なマーケティングの一つです。しかし、その展示会のブースやイベントの現場に立ち、見込み客に対して外国語で対応出来…
チョクトリは、大学で専門的な知識を学んだ“日本語が話せる高度人財”であるベトナム人エンジニアの採用を支援するサービスです。
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リーラコーエンは2011年にシンガポールを皮切りにアジア全土に進出してまいりました。 2020年7月時点で、9の国と地域に14の拠点があります。全拠点に日本人スタッフを常駐させ、 日系クライアントを中心とし課題解決型の人材提案をしております。
■ベトナムでの事業内容
1. ベトナム国内にてローカル…
ベトナムでの人材採用活動は全ておまかせください！（初回相談無料）。採用方針決定から入社後パフォーマンス評価まで、全てをサポートします！
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