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タイ特化！入社後のミスマッチを防ぐオンライン適性検査「PandaTest」

Powered by Viecoi

タイでの人材採用に、オンライン適性検査「PandaTest」を導入しませんか？
社内5名まで無料でお試しいただけます。

これまで受験者2,000名以上、リリース6ヶ月で30社以上が有料で利用中。
1名あたり100THBで採用におけるミスマッチを防げます。

自社でも毎年多数のスタッフを採用する中で多くの見極めの失敗を
経験し東南アジアでの採用面接の難しさを実感、自身の課題を解決するために
1年半の検証期間を経てPandatestを開発。

人材採用時に、こういった課題ありませんか？
　× 口頭面接だけだと見えない部分が多い、、、
　× 面接時は良かったが、入社後にミスマッチが起きてしまった、、、
　× 複数人の面接官の印象が異なり、どれが正しいかわからない、、、

PandaTestなら採用における課題を解決します。
　○ 107の質問で面接では見抜けない行動特性を明らかにします
　○ 職務適正とストレス要因の発生原因の特定。注意すべき点を可視化
　○ 100点満点のスコアデータにより意思決定をサポート

従来見落とされていた「組織の中で活躍できるか」を見極める点がPandatest最大の価値です。

本資料では、タイ特化オンライン適性検査「PandaTest」について、スキルチェック項目、ご利用の流れ、料金詳細、導入事例などを詳しく解説しています。

多くのお客様がこれまでの適性検査の精度に懐疑的な印象をお持ちの上、
Pandatestの新しいコンセプトに共感をいただいています

資料をダウンロードしてご覧ください。

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