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掲載資料
人材採用の失敗は企業にとって大きな痛手となります。特にインドネシア現地での採用は面接だけでは見極めきれない要素が多く、ミスマッチのリスクは高まる一方です。そこで、私たちが自身の課題を解決するために開発したのが、「PandaTest」です。このオンライン適性検査は、これまで見えなかった部分…
人材採用の失敗は企業にとって大きな痛手となります。特にマレーシア現地での採用は面接だけでは見極めきれない要素が多く、ミスマッチのリスクは高まる一方です。そこで、私たちが自身の課題を解決するために開発したのが、「PandaTest」です。このオンライン適性検査は、これまで見えなかった部分を…
★ベトナムでマネージャーとして、組織作りを任されている方必見！★
在ベトナムの日系企業のマネージャー様からは研修に関して以下のお悩みをいただきます。
１．ベトナム事業は成長を続け、社員も100人を超えてきた。
２．今後、より成長をしていくためにも、そろそろ階層別研修など、社員の成長と…
タイでの人材採用に、オンライン適性検査「PandaTest」を導入しませんか？
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ベトナムにて事業を行いたい企業、事業者向け。
海外進出時のよくある課題例（悩み・失敗）を解決するため、入念な調査や現地事情や商習慣の理解が必要となるがまた、出張ベースでは限界がある / コロナ禍で行き来がしづらい昨今、進出失敗も多く見られます。
事例を通じて、ベトナム進出形態や進出方…
物流事業を中心に関連する付帯業務などを手掛ける学研ロジスティクスでは、「学研教室」の入会申込書や月謝引き落し用紙など、紙媒体のデータ化も行っている。繁忙期には、約30万枚の書類のために20人程度の入力専門の人材を雇用して対応に当たっていたことから、入力業務の負荷軽減や業務全体の効率…
請求書や見積書、申込書など、企業には多種多様な帳票が大量に蓄積されている。それらを手作業で処理するには時間も負荷もかかる上、入力ミスや人的リソースの確保、担当者の精神的な負担といった課題がつきまとう。働き方改革の推進が叫ばれる中、これらの解決が急務となっている。
そこで期待が高ま…
Vitalify Asiaはベトナムでオフショア開発をしているIT企業になります。ベトナムへ進出して、10年以上になりました。
ただのオフショア企業ではなく、様々なお客様のパートナーとしてビジネスのグロースに携わってきました。現在ではDevOpsを標準としたプロセスを得意とし、お客様に適したラボチーム…
Vitalify Asiaはベトナムでオフショア開発をしているIT企業になります。ベトナムへ進出して、10年以上になりました。
ただのオフショア企業ではなく、様々なお客様のパートナーとしてビジネスのグロースに携わってきました。
社内にはUnity開発に特化したチームもあり、そのチーム紹介資料になります…