【REERACOEN】アジア14拠点に展開するグローバル人材紹介会社

リーラコーエンは2011年にシンガポールを皮切りにアジア全土に進出してまいりました。 2020年7月時点で、9の国と地域に14の拠点があります。全拠点に日本人スタッフを常駐させ、 日系クライアントを中心とし課題解決型の人材提案をしております。

■ベトナムでの事業内容
1. ベトナム国内にてローカル人材の紹介　
2. 外国籍　現地採用の紹介
3. 日本に就業する高度人材紹介

【リーラコーエンの３つの強み】
1. 求職者の可能性を最大限引き出します。求職者の方には、海外で働く意義、目的を明確にしてキャリアアップできる企業をご紹介いたします。
2. 企業が抱えている課題を人材を通して解決します。クライアントの課題抽出から始め、マッチした人材をご紹介いたします。 より組織を強固にするために、未来を見据えて、最適な人材のご提案をさせていただきます。
3. 取引社数1,000社／応募求職者数10,000人越え。海外拠点累積取引クライアント数、1,000社を越えております。 また応募求職者は10,000人を越えております。幅広いニーズに応え、マッチング率も上がっております。

■会社資料目次
・会社概要／沿革
・候補者登録数
・紹介可能候補者の職種／語学レベル
・日本に就業する高度人材紹介

【リーラコーエンの約束】
◆各国の豊富な登録者様から貴社にあった人材を推薦
30万を超える登録者を抱え、さらには3,000を超える海外転職志向の日本人の方にご登録をいただいております。 そのため、どの地域においても貴社のニーズに最適な候補者をご紹介することが可能です。

◆「成功報酬型モデル」を採用
採用が決まるまではコストは0円。無駄な広告費用を削減いたします。 すぐに辞めてしまった場合も別の候補者を無償で紹介もしくは返金の規定があり無駄な採用コストは一切かかりません。

◆採用にかかる人的リソースを削減
求人票の作成から、候補者への連絡、面接日程の調整まで採用業務にかかわる一切を代行いたします。 人事責任者の工数を削減し、採用戦略の立案に注力いただけます。